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Ist Gender dumm?
Nein, Gender ist ein wichtiges Konzept, das die sozialen und kulturellen Unterschiede zwischen den Geschlechtern betrachtet. Es ermöglicht eine kritische Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und -stereotypen und fördert die Gleichberechtigung und Vielfalt. Es ist wichtig, Gender nicht als "dumm" abzutun, sondern sich mit den verschiedenen Facetten und Perspektiven auseinanderzusetzen. **
Unterstützt ihr Gender?
Als KI-Modell habe ich keine persönlichen Überzeugungen oder Meinungen. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Gender ist ein soziales Konstrukt, das von verschiedenen Menschen unterschiedlich interpretiert und verstanden wird. Es gibt verschiedene Ansichten und Meinungen zu diesem Thema. **
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Gender Inequality in Screenwriting Work, Fachbücher von Natalie Wreyford"Gender Inequality in Screenwriting Work" ist ein wegweisendes Fachbuch von Natalie Wreyford, das sich mit den Rekrutierungs- und Arbeitspraktiken von Drehbuchautorinnen und -autoren im britischen Filmsektor auseinandersetzt. Durch Interviews mit Drehbuchautorinnen und -autoren sowie deren Arbeitgebern bietet das Buch eine tiefgehende Analyse der tief verwurzelten Geschlechterungleichheit in der Filmindustrie. Wreyford untersucht die Faktoren, die Frauen daran hindern, als Drehbuchautorinnen und -autoren tätig zu werden, und beleuchtet, wie sozialisierte Rekrutierungsprozesse und geschlechtsspezifische Vorlieben zu ihrer Exklusion führen. Darüber hinaus werden subtile Formen von Sexismus aufgedeckt, die dazu führen, dass die Geschichten und Stimmen von Frauen oft nicht ernst genommen werden. Das Buch bietet auch Einblicke in den versteckten Arbeitsmarkt der britischen Filmindustrie, der auf persönlichen Verbindungen und dem Mythos der Leistungsgerechtigkeit basiert. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in den Bereichen Gender, kreative Industrien, Film und Kulturwissenschaften sowie für alle, die verstehen möchten, warum Frauen in vielen Schlüsselrollen der Filmproduktion weiterhin unterrepräsentiert sind.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stiglitz, Joseph E.: The Origins of Inequality and Policies to Contain ItThe Origins of Inequality and Policies to Contain It , Joseph E. Stiglitz has had a remarkable career. He is a brilliant academic, capped by sharing the Nobel Memorial Prize in Economics and the Nobel Peace Prize, and honorary degrees from Harvard, Cambridge, Oxford and more than fifty other universities, and elected not only to the National Academy of Sciences and the American Academy of Arts and Letters but the Royal Society and the British Academy; a public servant, who served as Chair of President Clinton's Council of Economic Advisors and Chief Economist and Senior Vice President of the World Bank, headed international commissions for the UN and France, and was awarded the French Legion of Honor and Australia's Sydney Peace Prize; a public intellectual whose numerous books on vital topics have been best sellers. What brought him to economics were his concerns about the inequality and discrimination he saw growing up. Wanting to understand what drives it and what can be done about it has been his lifelong passion. This book gathers together and extends to new frontiers this lifelong work, drawing upon the challenges and insights of each of these phases of his career. In a still very widely cited paper written fifty years ago, Stiglitz set forth the fundamental framework for analyzing intergenerational transfer of wealth and advantage, which plays a central role in persistent inequality. That and subsequent work, developed most fully here for the first time, described today's inequality as a result of centrifugal forces increasing inequality and centripetal forces reducing it. In recent decades, the centrifugal forces have strengthened, the centripetal forces weakened. His general theory provides a framework for understanding the marked growth in inequality in recent decades, and for devising policies to reduce it. A central message is that ever-increasing inequality is not inevitable. Inequality is, in a fundamental sense, a choice. Stiglitz explains that inequality does not largely arise from differences in savings rates between capitalists and others, though that may play a role (as Piketty, Marx, and Kaldor suggest); but rather, it originates importantly from the rules of the game, which have weakened the bargaining power of workers as they have increased the market power of corporations. He also explains how monetary authorities have contributed to increasing wealth inequality, and how, unless something is done about it, likely changes in technology such as AI and robotization will make matters worse. He describes policies that can simultaneously reduce inequality and improve economic performance. , > , Erscheinungsjahr: 20241205, Autoren: Stiglitz, Joseph, Seitenzahl/Blattzahl: 912, Fachschema: Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Ungleichheit~Wirtschaftstheorie, Fachkategorie: Wirtschaftstheorie und -philosophie~Wirtschaftsgeschichte, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 171, Höhe: 47, Gewicht: 1494, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Revisiting Gender Inequality, Fachbücher von Qi Wang, Min Dongchao, Bo AErenlund Sørensen"Revisiting Gender Inequality" ist ein Fachbuch, das sich mit den Auswirkungen der wirtschaftlichen Reformen in China auf die Geschlechterungleichheit beschäftigt. In den letzten vier Jahrzehnten hat sich die soziale Geschlechterkluft in China vergrössert, was zu einem Anstieg der Geschlechterungleichheiten geführt hat. Dieses Buch bietet eine kritische Auseinandersetzung mit den bestehenden Ungleichheiten und beleuchtet, wie chinesische Wissenschaftler der Geschlechter- und Sozialwissenschaften diese Themen analysieren. Es wird aufgezeigt, dass die Studien zur Geschlechterungleichheit nicht nur eine scharfsinnige Kritik am neoliberalen Kapitalismus in China darstellen, sondern auch eine einzigartige Perspektive auf die internationale Forschung zu Geschlechterfragen bieten. Die Sammlung von Essays und Analysen bietet wertvolle Einblicke in die Geschlechterverhältnisse und die damit verbundenen sozialen Ungleichheiten in China und trägt zur intellektuellen Reflexion über die Entwicklung des Landes bei.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was heißt Gender in der deutschen Sprache?
Was heißt Gender in der deutschen Sprache? Gender ist ein Begriff, der aus dem Englischen stammt und im Deutschen oft als Geschlecht übersetzt wird. Es bezieht sich auf die sozialen, kulturellen und psychologischen Unterschiede zwischen den Geschlechtern. In der deutschen Sprache wird Gender oft im Kontext von Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung verwendet. Es bezeichnet die sozialen Rollen, Erwartungen und Stereotypen, die mit den Geschlechtern verbunden sind. **
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Wie viel Gender gibt es in Deutschland?
Wie viel Gender gibt es in Deutschland? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da Gender vielfältig und individuell erlebt wird. In Deutschland gibt es neben den traditionellen Geschlechterkategorien männlich und weiblich auch nicht-binäre, genderqueere und andere Identitäten. Die Vielfalt der Geschlechteridentitäten wird zunehmend anerkannt und sichtbar gemacht, auch in gesetzlichen Regelungen und in der Gesellschaft. Es ist wichtig, die Vielfalt der Geschlechter zu respektieren und anzuerkennen, um eine inklusive und diverse Gesellschaft zu schaffen. **
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Was bedeutet Gender Reveal?
Ein Gender Reveal ist eine Feier oder Veranstaltung, bei der das Geschlecht des ungeborenen Kindes bekannt gegeben wird. Oft wird dies durch das Aufschneiden eines Kuchens oder das Öffnen einer Box mit blauen oder rosa Luftballons symbolisiert. Diese Feiern sind oft eine Möglichkeit für werdende Eltern, Familie und Freunde zusammenzukommen und die Vorfreude auf das kommende Baby zu teilen. Manche Menschen kritisieren Gender Reveal-Partys jedoch als veraltete Tradition, die Geschlechterstereotype verstärken kann. Letztendlich ist es wichtig zu bedenken, dass das Geschlecht eines Kindes nicht unbedingt seine Identität bestimmt. **
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Wie schreibt man Gender?
"Gender" wird im Deutschen genauso geschrieben wie im Englischen. Es handelt sich um ein Lehnwort aus dem Englischen, das sich im deutschen Sprachgebrauch etabliert hat. Das Wort bezieht sich auf soziale, kulturelle und psychologische Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Es wird oft im Zusammenhang mit Themen wie Gleichberechtigung, Geschlechterrollen und Diversität verwendet. In der deutschen Sprache wird "Gender" also genauso geschrieben wie im Englischen, ohne Umlaute oder andere Anpassungen. **
Was bedeutet Gender Sternchen?
Was bedeutet Gender Sternchen? Das Gender Sternchen, auch Gendersternchen genannt, wird verwendet, um die Vielfalt von Geschlechtern abzubilden und sprachliche Gleichberechtigung zu fördern. Es soll Personen einschließen, die sich weder ausschließlich dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen. Durch das Gender Sternchen wird die binäre Geschlechtervorstellung aufgebrochen und eine inklusivere Sprache geschaffen. Es ist ein Zeichen für Diversität und Respekt gegenüber allen Geschlechtern. **
Wie funktioniert Gender Reveal?
Bei einem Gender Reveal handelt es sich um eine Feier oder ein Event, bei dem das Geschlecht des ungeborenen Babys bekannt gegeben wird. Oft wird dies durch das Aufschneiden eines Kuchens oder das Öffnen einer Box mit farbigen Ballons oder Konfetti enthüllt. Die Eltern erfahren das Geschlecht oft bereits vorher vom Arzt und geben es dann auf kreative Weise bekannt. Gender Reveal Partys sind eine beliebte Möglichkeit, Familie und Freunde an der Freude über die Schwangerschaft teilhaben zu lassen. Es ist wichtig zu beachten, dass Gender Reveal Partys manchmal kritisiert werden, da sie traditionelle Geschlechterrollen und Stereotypen verstärken können. **
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Gender Inequality in the Public Sector in Pakistan, Fachbücher von K. ChauhanDas Buch "Gender Inequality in the Public Sector in Pakistan" von K. Chauhan bietet eine umfassende Analyse der Geschlechterungleichheit im öffentlichen Sektor Pakistans. Es beleuchtet die Herausforderungen, die mit der Implementierung von Geschlechtertraining als Entwicklungsansatz verbunden sind, und hinterfragt die Wirksamkeit dieser Methode in einem patriarchalen institutionellen Kontext. Durch die kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Strukturen und Praktiken wird deutlich, dass ein einseitiger Fokus auf Geschlechtertraining möglicherweise nicht ausreicht, um signifikante Fortschritte in der Gleichstellung der Geschlechter zu erzielen. Das Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den komplexen Dynamiken von Geschlechterfragen in der Politik und im öffentlichen Sektor auseinandersetzen möchten.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender Inequality in Screenwriting Work, Fachbücher von Natalie Wreyford"Gender Inequality in Screenwriting Work" ist ein wegweisendes Fachbuch von Natalie Wreyford, das sich mit den Rekrutierungs- und Arbeitspraktiken von Drehbuchautorinnen und -autoren im britischen Filmsektor auseinandersetzt. Durch Interviews mit Drehbuchautorinnen und -autoren sowie deren Arbeitgebern bietet das Buch eine tiefgehende Analyse der tief verwurzelten Geschlechterungleichheit in der Filmindustrie. Wreyford untersucht die Faktoren, die Frauen daran hindern, als Drehbuchautorinnen und -autoren tätig zu werden, und beleuchtet, wie sozialisierte Rekrutierungsprozesse und geschlechtsspezifische Vorlieben zu ihrer Exklusion führen. Darüber hinaus werden subtile Formen von Sexismus aufgedeckt, die dazu führen, dass die Geschichten und Stimmen von Frauen oft nicht ernst genommen werden. Das Buch bietet auch Einblicke in den versteckten Arbeitsmarkt der britischen Filmindustrie, der auf persönlichen Verbindungen und dem Mythos der Leistungsgerechtigkeit basiert. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in den Bereichen Gender, kreative Industrien, Film und Kulturwissenschaften sowie für alle, die verstehen möchten, warum Frauen in vielen Schlüsselrollen der Filmproduktion weiterhin unterrepräsentiert sind.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stiglitz, Joseph E.: The Origins of Inequality and Policies to Contain ItThe Origins of Inequality and Policies to Contain It , Joseph E. Stiglitz has had a remarkable career. He is a brilliant academic, capped by sharing the Nobel Memorial Prize in Economics and the Nobel Peace Prize, and honorary degrees from Harvard, Cambridge, Oxford and more than fifty other universities, and elected not only to the National Academy of Sciences and the American Academy of Arts and Letters but the Royal Society and the British Academy; a public servant, who served as Chair of President Clinton's Council of Economic Advisors and Chief Economist and Senior Vice President of the World Bank, headed international commissions for the UN and France, and was awarded the French Legion of Honor and Australia's Sydney Peace Prize; a public intellectual whose numerous books on vital topics have been best sellers. What brought him to economics were his concerns about the inequality and discrimination he saw growing up. Wanting to understand what drives it and what can be done about it has been his lifelong passion. This book gathers together and extends to new frontiers this lifelong work, drawing upon the challenges and insights of each of these phases of his career. In a still very widely cited paper written fifty years ago, Stiglitz set forth the fundamental framework for analyzing intergenerational transfer of wealth and advantage, which plays a central role in persistent inequality. That and subsequent work, developed most fully here for the first time, described today's inequality as a result of centrifugal forces increasing inequality and centripetal forces reducing it. In recent decades, the centrifugal forces have strengthened, the centripetal forces weakened. His general theory provides a framework for understanding the marked growth in inequality in recent decades, and for devising policies to reduce it. A central message is that ever-increasing inequality is not inevitable. Inequality is, in a fundamental sense, a choice. Stiglitz explains that inequality does not largely arise from differences in savings rates between capitalists and others, though that may play a role (as Piketty, Marx, and Kaldor suggest); but rather, it originates importantly from the rules of the game, which have weakened the bargaining power of workers as they have increased the market power of corporations. He also explains how monetary authorities have contributed to increasing wealth inequality, and how, unless something is done about it, likely changes in technology such as AI and robotization will make matters worse. He describes policies that can simultaneously reduce inequality and improve economic performance. , > , Erscheinungsjahr: 20241205, Autoren: Stiglitz, Joseph, Seitenzahl/Blattzahl: 912, Fachschema: Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Ungleichheit~Wirtschaftstheorie, Fachkategorie: Wirtschaftstheorie und -philosophie~Wirtschaftsgeschichte, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 171, Höhe: 47, Gewicht: 1494, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Gender dumm?
Nein, Gender ist ein wichtiges Konzept, das die sozialen und kulturellen Unterschiede zwischen den Geschlechtern betrachtet. Es ermöglicht eine kritische Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und -stereotypen und fördert die Gleichberechtigung und Vielfalt. Es ist wichtig, Gender nicht als "dumm" abzutun, sondern sich mit den verschiedenen Facetten und Perspektiven auseinanderzusetzen. **
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Als KI-Modell habe ich keine persönlichen Überzeugungen oder Meinungen. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Gender ist ein soziales Konstrukt, das von verschiedenen Menschen unterschiedlich interpretiert und verstanden wird. Es gibt verschiedene Ansichten und Meinungen zu diesem Thema. **
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Was heißt Gender in der deutschen Sprache?
Was heißt Gender in der deutschen Sprache? Gender ist ein Begriff, der aus dem Englischen stammt und im Deutschen oft als Geschlecht übersetzt wird. Es bezieht sich auf die sozialen, kulturellen und psychologischen Unterschiede zwischen den Geschlechtern. In der deutschen Sprache wird Gender oft im Kontext von Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung verwendet. Es bezeichnet die sozialen Rollen, Erwartungen und Stereotypen, die mit den Geschlechtern verbunden sind. **
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Wie viel Gender gibt es in Deutschland?
Wie viel Gender gibt es in Deutschland? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da Gender vielfältig und individuell erlebt wird. In Deutschland gibt es neben den traditionellen Geschlechterkategorien männlich und weiblich auch nicht-binäre, genderqueere und andere Identitäten. Die Vielfalt der Geschlechteridentitäten wird zunehmend anerkannt und sichtbar gemacht, auch in gesetzlichen Regelungen und in der Gesellschaft. Es ist wichtig, die Vielfalt der Geschlechter zu respektieren und anzuerkennen, um eine inklusive und diverse Gesellschaft zu schaffen. **
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Revisiting Gender Inequality, Fachbücher von Qi Wang, Min Dongchao, Bo AErenlund Sørensen"Revisiting Gender Inequality" ist ein Fachbuch, das sich mit den Auswirkungen der wirtschaftlichen Reformen in China auf die Geschlechterungleichheit beschäftigt. In den letzten vier Jahrzehnten hat sich die soziale Geschlechterkluft in China vergrössert, was zu einem Anstieg der Geschlechterungleichheiten geführt hat. Dieses Buch bietet eine kritische Auseinandersetzung mit den bestehenden Ungleichheiten und beleuchtet, wie chinesische Wissenschaftler der Geschlechter- und Sozialwissenschaften diese Themen analysieren. Es wird aufgezeigt, dass die Studien zur Geschlechterungleichheit nicht nur eine scharfsinnige Kritik am neoliberalen Kapitalismus in China darstellen, sondern auch eine einzigartige Perspektive auf die internationale Forschung zu Geschlechterfragen bieten. Die Sammlung von Essays und Analysen bietet wertvolle Einblicke in die Geschlechterverhältnisse und die damit verbundenen sozialen Ungleichheiten in China und trägt zur intellektuellen Reflexion über die Entwicklung des Landes bei.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Minton Carol: The Social Construction of Gender Inequality i, Taschenbuch von Carol Minton, VDM, 978-3-639-06644-9Minton Carol: The Social Construction Of Gender Inequality I, Taschenbuch Von Carol Minton, Vdm, 978-3-639-06644-9, Seitenanzahl: 12049,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Gender Reveal?
Ein Gender Reveal ist eine Feier oder Veranstaltung, bei der das Geschlecht des ungeborenen Kindes bekannt gegeben wird. Oft wird dies durch das Aufschneiden eines Kuchens oder das Öffnen einer Box mit blauen oder rosa Luftballons symbolisiert. Diese Feiern sind oft eine Möglichkeit für werdende Eltern, Familie und Freunde zusammenzukommen und die Vorfreude auf das kommende Baby zu teilen. Manche Menschen kritisieren Gender Reveal-Partys jedoch als veraltete Tradition, die Geschlechterstereotype verstärken kann. Letztendlich ist es wichtig zu bedenken, dass das Geschlecht eines Kindes nicht unbedingt seine Identität bestimmt. **
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"Gender" wird im Deutschen genauso geschrieben wie im Englischen. Es handelt sich um ein Lehnwort aus dem Englischen, das sich im deutschen Sprachgebrauch etabliert hat. Das Wort bezieht sich auf soziale, kulturelle und psychologische Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Es wird oft im Zusammenhang mit Themen wie Gleichberechtigung, Geschlechterrollen und Diversität verwendet. In der deutschen Sprache wird "Gender" also genauso geschrieben wie im Englischen, ohne Umlaute oder andere Anpassungen. **
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Was bedeutet Gender Sternchen? Das Gender Sternchen, auch Gendersternchen genannt, wird verwendet, um die Vielfalt von Geschlechtern abzubilden und sprachliche Gleichberechtigung zu fördern. Es soll Personen einschließen, die sich weder ausschließlich dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen. Durch das Gender Sternchen wird die binäre Geschlechtervorstellung aufgebrochen und eine inklusivere Sprache geschaffen. Es ist ein Zeichen für Diversität und Respekt gegenüber allen Geschlechtern. **
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Bei einem Gender Reveal handelt es sich um eine Feier oder ein Event, bei dem das Geschlecht des ungeborenen Babys bekannt gegeben wird. Oft wird dies durch das Aufschneiden eines Kuchens oder das Öffnen einer Box mit farbigen Ballons oder Konfetti enthüllt. Die Eltern erfahren das Geschlecht oft bereits vorher vom Arzt und geben es dann auf kreative Weise bekannt. Gender Reveal Partys sind eine beliebte Möglichkeit, Familie und Freunde an der Freude über die Schwangerschaft teilhaben zu lassen. Es ist wichtig zu beachten, dass Gender Reveal Partys manchmal kritisiert werden, da sie traditionelle Geschlechterrollen und Stereotypen verstärken können. **
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